Descriptif du poste: Au vu des contraintes d'espace sur ce support de diffusion, la description complète des principaux projets à mener dans le périmètre du poste peut-être demandée par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Missions générales, permanentes et spécifiques du poste de DSU/CGS : * Piloter et accompagner les décisions institutionnelles et stratégiques relatives aux choix, aux projets et aux activités médico-soignantes * Mettre à jour et en oeuvre le projet de soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques en lien avec l'ensemble des professionnels concernés et en cohérence avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement * Participer activement à l'élaboration et au déploiement du projet managérial, décliné en objectifs et actions concrètes dans le cadre du projet d'établissement * Contribuer au développement du rayonnement soignant de l'établissement auprès de la ville et de son territoire, dans le cadre de coopérations structurées et du GHT * Animer et développer les relations avec les représentants d'usagers, les associations de bénévoles oeuvrant dans l'établissement, et prendre en charge les plaintes et réclamation (secrétariat de la Commission des usagers) * Elaborer et décliner, auprès des équipes soignantes, la politique relative aux ressources humaines paramédicales et à la formation en étroites relations avec la direction des Ressources humaines * Etre force de proposition et l'interlocuteur privilégié du chef d'établissement pour garantir l'efficience des organisations paramédicales en adéquation avec les organisations médicales et les moyens * Piloter et accompagner les cadres supérieurs de pôle et les cadres de santé de proximité dans la mise en oeuvre des actions en lien notamment avec les projets de service et de pôle, et en matière de gestion des ressources humaines * Participer à la définition des axes annuels transversaux du plan de formation à partir du projet de soins, des évaluations individuelles et collectives, contribuer et mettre en oeuvre la politique de stage en lien avec les instituts de formation intervenant dans son domaine d'activité. * Contribuer au développement de la culture qualité et de gestion des risques en ce qui concerne les soins et les parcours patients. A ce titre, le CGS/DSU est un partenaire privilégié de la direction de la qualité et de la gestion des risques * Contribuer au développement de la démocratie sanitaire et soutenir les représentants des usagers dans leur fonction Principaux projets à mener dans le périmètre du poste  : * Dans le cadre du projet d'établissement, suivi de la planification, de l'organisation et de la coordination des soins et des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des ressources, dans le respect des contraintes, de la sécurité et de la qualité des soins et de la qualité des conditions de travail * Collaboration au pilotage des pôles avec pour objectifs l'efficience et la maîtrise dans le développement des activités, participation aux dialogues de gestion (2026) * (...) Profil recherché: Expériences et compétences attendues : * Excellente connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière * Expériences professionnelles appréciées en gestion de projet, animation de groupe, négociation et concertation, médiation et gestion de conflit * Connaissance des activités médicales et médico-techniques, paramédicale, * Compétences juridiques, économiques et sciences politiques appréciées   Personnalité et qualités attendues : * Aptitudes relationnelles et d'écoute, intérêt pour la culture médicale et soignante * Appréciation de la proximité et des contacts de terrain * Capacités d'analyse stratégique, capacités d'arbitrage et d'initiative * Pédagogie, sens du collectif, rigueur, esprit de synthèse et sens de la communication   Connaissances associées : * Méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles * Ingénierie de formation * Connaissances à tenir à jour de la réglementation en lien avec ses domaines d'activités