Descriptif du poste: Filiale française d'un groupe industriel international, notre client est spécialisé dans les services et solutions pour équipements industriels. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la migration vers un nouveau logiciel de paie en 2027, il recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge la paie de 400 collaborateurs sur 2 entités légales. Rattaché au service RH, vous gérez l'intégralité du cycle de paie en autonomie sur le logiciel ADP. Vos missions: Préparation & traitement de la paie: * Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable, * Assurer le recueil et le contrôle des éléments variables spécifiques : primes de déplacements et heures supplémentaires des équipes itinérantes chantiers, * Gérer les dossiers d'expatriation et de détachement à l'étranger, * Décompter les absences (congés payés, maladie, etc.) à partir du logiciel de gestion des temps, * Réaliser les déclarations d'accident du travail en lien avec l'équipe sécurité, * Tenir à jour les remboursements et prélèvements sur salaires, * Contrôler les états de paie transmis par le prestataire ADP afin de garantir la conformité des bulletins, Gestion des charges sociales: * Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles, * Veiller au paiement des charges sociales dans les délais impartis, * Assurer le lien avec les organismes sociaux et institutions de contrôle. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en autonomie complète sur la réalisation des paies de A à Z, idéalement en environnement multisite. Vous maîtrisez la législation sociale, le droit du travail et êtes à l'aise avec les conventions collectives. La maîtrise d'ADP est un atout fort. Vous êtes à l'aise sur Excel (TCD, macros) et disposez d'un niveau d'anglais écrit suffisant pour des échanges ponctuels avec le groupe.