Descriptif du poste: Dans environnement pluri-conventionnel et zéro papier, en véritable partenaire des clients du groupe en matière de gestion sociale, vous vous occupez : - De la formation des clients à l'interface RH - De la mise en place des services annexes comme le coffre-fort numérique - Du processus d'embauche des salariés (conseils clients, formalités d'embauche, contrats de travail.) - De l'administration du personnel (arrêts de travail, vie du salarié, gestion des affiliations prévoyance et mutuelle.) - Des opérations mensuelles de paies et de déclarations sociales - Du processus de sortie des salariés (solde de tout compte, indemnités de rupture, portabilité.) - Du rendez-vous client annuel de remise de bilan social L'environnement de travail? Pour réaliser l'ensemble de vos missions, et même si vous appréciez votre autonomie, vous pourrez vous appuyer sur votre manager (dont les valeurs de bienveillance et d'écoute sont primordiales). Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe dynamique et soudée composée de 5 gestionnaires de paie et RH, un consultant en paie et un consultant en gestion sociale. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne et agréable dans nos locaux neufs. Pour plus d'aisance dans vos missions, vous travaillerez avec Silaexpert® et votre environnement informatique sera Google Workspace® Profil recherché: Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie et avez choisi ce métier pour sa richesse, sa diversité et pour accompagner des chefs d'entreprise dans la gestion de leurs salariés ? Vous vivez avec votre temps et cherchez un cabinet moderne qui vous met à disposition les outils dernier cri en matière de traitement de données et de dématérialisation ? Vous êtes, certes un(e) bon(ne) technicien(ne), mais la relation client est un moteur indispensable à votre quotidien ? C'est parfait !