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Comptable-Gestionnaire de paie (H/F) 40 - CAUNEILLE
Offre n° 177BFVX
Comptable-Gestionnaire de paie (H/F)
40 - CAUNEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Gestion de la paie et gestion administrative du personnel. Fonctions et activités: Gestion de la paie - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes - Traiter et contrôler les bulletins de paie - Participer au traitement des tâches post-paie (OD, charges sociales) - Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale et les processus paie En matière de gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (contrats de travail, DPAE) - Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes - Renseigner les salariés sur toutes questions liées à la paie - Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail - Suivi de la complémentaire santé Trésorerie-Finances - Etablir les budgets de la masse salariale selon les directives - Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale - Etablir les comptes administratifs des charges du personnel Compétences - Capacités - Connaissance de la Convention Collective 51 - Respect du secret professionnel - Posture professionnelle adaptée en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie accueillant des personnes en situation de handicap mental et psychique Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Convention Collective 51
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - gestion de paye Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise d’Excel (Tableaux croisés dynamiques)Cette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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