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IDE EHPAD + SMR (H/F) 07 - BOURG ST ANDEOL
Offre n° 177BMDH
IDE EHPAD + SMR (H/F)
07 - BOURG ST ANDEOL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Pour le mois de d'août , l'hôpital intercommunal de Bourg Saint Andéol Viviers recherche un infirmier Diplômé d'Etat H/F pour son service de médecine et l'EHPAD de Bourg Saint Andéol. Poste avec possibilité d'évolution selon le profil et les besoins du service. Poste en 12h horaires à définir. Salaire selon expérience, reprise d'ancienneté possible. L'Hôpital Intercommunal de Bourg-Saint-Andéol / Viviers est un établissement public de santé de 227 lits et places. Présent sur les communes de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers, il fait partie des principaux employeurs de ces deux communes. Etablissement de santé de proximité, il assure une double mission sanitaire et médico-sociale. Il dessert une population de plus de 11 088 habitants de la Drôme aux Cévennes, de l'Ardèche à la Provence et apporte une offre de soins pluridisciplinaire. L'établissement dispose de 30 lits sanitaires en médecine et SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) ainsi qu'une autorisation de soins palliatifs sur lesquels il est un des principaux acteurs du territoire (LISP). Deux EHPAD de 96 et 95 places et un accueil de jour viennent compléter l'offre. L'établissement porte plusieurs projets innovants et motivants : - La reconstruction du site de Viviers qui doit passer à 115 places dans une structure innovante tournée vers le maintien à domicile et l'aide aux aidants. - La labélisation hôpital de proximité et le projet de CRT qui s'inscrivent dans la démarche d'ancrer l'établissement dans son territoire en collaboration avec la CPTS - Créer un tiers-lieu culturel autour d'une monument remarquable Nous recherchons une infirmière en CDD pour l'équipe de suppléance, ce qui vous permettra de participer aux différents services et projets de l'établissement et, peut-être, de faire ensuite un bout de route ensemble. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez le suivi de l'état de santé des personnes accueillies. - Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux pour assurer une continuité de prise en charge du patient de son entrée à sa sortie : - Recueillir les données cliniques, les habitudes de vie, les besoins et les attentes du patient ou du résident et de son entourage, - Assurer la prise en charge en soins techniques du patient ou du résident, - Coordonner la prise en charge des soins de nursing des patients ou des résidents en binôme avec l'AS, - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques en connaissant et en respectant les procédures et protocoles de soins, d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, - Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence, - Prendre en compte les aspects relationnels et psychologiques du patient ou du résident et de son entourage, - Contribuer à l'organisation du devenir du patient.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL LOCAL
20 à 49 salariés
Mme Marine SUSINI
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