Gestionnaire paie et Administration du Personnel F/H 82 - Caussade
Offre n° 177BRHT
Gestionnaire paie et Administration du Personnel F/H
82 - Caussade - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Notre client est un concepteur d'interrupteurs et de solutions intégrées, basé dans le Tarn-et-Garonne ; afin d'accompagner sa croissance, il souhaite embaucher un(e) Gestionnaire RH, en CDI, sur son site de Caussade (82)Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? cette offre est faite pour vous ! Au quotidien, votre mission sera de : - Participer à l'administration du personnel (contrats, certificats de travail, soldes de tout compte, dossiers du personnel, etc.). - Préparer et contrôler la paie (+/-300 personnes). - Assurer les tâches en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion : OD frais généraux, calcul des provisions CP, ventilation comptable, écritures de paie, calcul des oeuvres sociales et gestion du budget de fonctionnement du CSE. - Assurer une veille sur la réglementation paie. - Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, IDR, handicapés). - Calculer, tenir à jour et contrôler la provision pour indemnités de retraites et médailles du travail. - Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes sous la supervision du/de la RRH. - Anticiper les dossiers de prévoyance et en assurer un suivi strict. - Participer à différentes enquêtes : CIR, enquête RD. - Participer au dossier NAO et à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel. - Tenir à jour les bases de données du personnel. - Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux et traiter leurs requêtes. - Participer à la production de tableaux de bord sociaux mensuels et annuels (effectifs, bilan social, rapport égalité hommes-femmes, rapport annuel, etc.). - Gérer le personnel temporaire (CDD, intérim) de la commande au contrôle de la facturation. - Paramétrer le logiciel de paie et l'optimiser. - Automatiser les calculs de paie de manière fiable pour éviter les saisies manuelles. - Optimiser le calcul des charges sociales. Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et administration du personnel et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur poste similaire. - Vous maîtrisez la réglementation paie. - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale. - Vous êtes familier avec le droit de la sécurité sociale. - Vous connaissez la convention collective de la métallurgie. - Vous possédez des connaissances comptables de base. - Vous maîtrisez l'outil Microsoft Office. - Vous avez une expérience confirmée avec un logiciel de paie. - Vous savez préparer des tableaux de bord. - Vous faites preuve d'anticipation, d'organisation, de rigueur et de fiabilité. - Vous avez un bon sens du relationnel et savez faire preuve de confidentialité. - Vous avez une capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse. - Vous avez un esprit logique et une curiosité intellectuelle. Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein (35h), dans le cadre d'un remplacement. L'intégration est prévue pour la rentrée de septembre, avec une période de passation durant quelques mois ; la rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler !... Sandrine, notre Consultante, prendra contact avec vous si votre profil correspond aux attentes de notre client !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Synergie
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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