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- Détail de l'offre 177CBHZ
Offre n° 177CBHZ
Cadre de santé
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
Description du poste Notre établissement, EHPAD Associatif à but non lucratif de 80 résidents en hébergement permanent et de 12 places en Accueil de Jour situé à Villeurbanne (69), recrute son Cadre de santé H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une embauche en CDI Temps plein à compter de début septembre 2024. Nous recherchons une personne titulaire du DE Infirmier, complété du diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent, et d'une expérience souhaitée de deux ans en coordination (idéalement acquise en établissement pour personnes âgées). Le cadre de santé de l'établissement est chargé d'encadrer et d'animer les équipes soignantes de l'EHPAD et de l'accueil de jour constituée : De 5 IDE sur l'EHPAD et d'un poste à temps partiel (0.3 ETP) sur l'unité d'Accueil de Jour De 20 soignants (jour/nuit) et de 2 AES sur l'unité d'Accueil de Jour. Missions principales : Assurer en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction : la gestion et la coordination des équipes placées sous sa responsabilité la gestion des plannings de travail, des recrutements et remplacements en partenariat avec l'adjointe de direction. la mise en place ou l'ajustement de l'organisation des services afin d'assurer la prise en charge et la coordination des prestations dans un souci permanent de bientraitance des résidents en coordination avec les responsables de service et les fonctions transversales de l'établissement (Service Animation, Ergothérapeute, Psychologue,.) la mise en place et l'analyse d'indicateurs de performance, le pilotage par l'outil qualité : Analyse des FEI, protocoles, procédures,. la gestion économique des équipements et du matériel. Conduite des projets en lien avec le projet associatif et le projet d'établissement Compétences requises : Leadership et positionnement Savoir travailler en équipe Animer et motiver les équipes Communiquer et mettre en œuvre les orientations stratégiques négociées avec la Direction Concevoir, piloter et évaluer un projet de service ou institutionnel Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels Rémunération 45 - 60 K€ selon profil Forfait Jours + 12 RTT par an Mutuelle + Prévoyance Cadre Parking souterrain - Remboursement de 50% de l'abonnement TCL ou SNCF Restauration possible sur place Prime décentralisée 13 Astreintes par an Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Programmation : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
ACCUEIL DES BUERS
50 à 99 salariés
Mme Zélia TOUIZRAT
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