Chargé d'opération entretien des bâtiments communaux (H/F) 40 - ST MARTIN DE SEIGNANX
Offre n° 177CKSW
Chargé d'opération entretien des bâtiments communaux (H/F)
40 - ST MARTIN DE SEIGNANX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions principales : Gestion des bâtiments communaux, avec l'appui du responsable CTM - Contrôler le bon fonctionnement des bâtiments - Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser les travaux de maintenance - Préparation et suivi des commissions patrimoine scolaire - Résoudre les problèmes techniques complexes relevant des bâtiments - Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un prestataire spécialisé est indispensable - Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement - Gestion et suivi du marché de chauffage des équipements municipaux - Gestion et suivi des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les services techniques et services extérieurs - Préparation et suivi des visites et commission de sécurité - Rédaction des arrêtés d'autorisation d'ouverture et tous documents juridiques relatifs aux ERP - Piloter la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité Suivi des projets d'investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques - Préparation du budget d'investissement - Gestion et suivi du programme ADAP - Maîtrise d'œuvre de petits travaux d'entretien - Suivi des projets de construction et de gros entretien de la commune (maître d'ouvrage) : du programme à la réception et suivi du parfait achèvement en passant par les consultations des prestataires - Veille concernant les systèmes et les technologies mis en œuvre dans les bâtiments - S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques - Gestion et suivi des dossiers d'assurance DO Commande publique - Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et assurer l'analyse et le suivi des marchés liés aux secteurs d'activité, en lien avec la DST - Participer aux projets transversaux de la commune - Rôle de conseil et d'assistance auprès de la hiérarchie et des élus Moyens mis à disposition pour exerces les tâches - Bureau individuel, téléphone, EPI - Appui de l'assistante du pôle technique
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Grille statutaire catégorie B
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Réhabilitation de l'habitatCette compétence est indispensable
- Technologie du bâtimentCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
Mme Isabelle MICHELENA
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