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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'ACM (H/F) 60 - NANTEUIL LE HAUDOUIN
Offre n° 177DJNP
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'ACM (H/F)
60 - NANTEUIL LE HAUDOUIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Placé sous l'autorité du coordinateur enfance, le directeur adjoint de l'ACM a pour mission principale de seconder les directeurs de l'ACM tant d'un point de vue pédagogique qu'administratif et de diriger un accueil sur une période de vacances Missions (périscolaire, mercredis et vacances scolaires) : - assurer et seconder la direction et pendant son absence - participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif - participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques spécifiques - animer des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique - effectuer les tâches administratives en lien avec le directeur - être à l'écoute des enfants et des familles - encadrer les enfants de 3 à 11 ans - être mobile : poste de bureau et de terrain - annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d'activités pendant les vacances
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2084.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS "directeur de centre"
- CAP, BEP et équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFD
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE SOCIOCULTUREL LES PORTES DU VALOI
20 à 49 salariés
M. Matthieu JEANNE
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