Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 177DLDQ
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Le/la salarié(e) exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants : - Accueillir les enfants - Être à l'écoute des enfants, des parents, et savoir les diriger vers le professionnel compétent - Participer à la mise en place des repas, assurer le service, donner le repas, préparer, aider et/ou donner le biberon. Desservir et ranger. - Assurer les soins d'hygiène corporelle (habiller ou déshabiller un enfant, lavage hygiénique des mains, etc.) - Animer les activités. Prévision, préparation et mise en place de celles-ci. - Participer à l'organisation et à l'encadrement d'une sortie ou d'une activité. - Contribuer à la sécurité affective de l'enfant, participer à rendre la structure chaleureuse et accueillante - Participer à l'éveil de l'enfant, contribuer à l'acquisition de l'autonomie. - Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes. - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux, Rémunération annuelle calculée en fonction de la pesée du poste de la convention collective Alisfa. Rémunération de 22155 € sans CAP Rémunération de 22430 € avec CAP AEPE 8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION creche.tompouce@famillesrurales.org Contact recrutement : Céline Canu
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22155.0 Euros à 22430.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
Crèche Tom Pouce
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Céline CANU
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