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- Détail de l'offre 177DLGT
Coordinateur/trice d'un LAEP (Lieu d'accueil Enfant Parent) (H/F) 59 - MARCQ EN BAROEUL
Offre n° 177DLGT
Coordinateur/trice d'un LAEP (Lieu d'accueil Enfant Parent) (H/F)
59 - MARCQ EN BAROEUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du Conseil d'administration de l'association vous avez en charge l'organisation du lieu d'accueil et êtes garant de son bon fonctionnement tout en développant les services mis à disposition des familles. A ce titre, vous proposez et mettez en œuvre une stratégie de gestion des divers moyens (humains, matériels et financier s) pour répondre aux besoins des familles accompagnées. Formation d'enseignement supérieur avec une expérience significative dans le domaine Connaissance du développement de l'enfant Connaissance du cadre réglementaire de la gestion d'un LAEP Maîtrise des dispositifs financiers existants en faveur de l'enfance et de la famille (montage de dossiers de subvention) Maitrise de la méthodologie de projet Aptitudes à manager et animer une équipe Expérience du travail de partenariat Capacité d'analyse, de prise de recul Respect de la confidentialité et l'éthique du lieu Autonomie et prise d'initiatives. 60h par mois soit 1200€ brut par mois + 10% de congés payés Nécessité de flexibilité dans les horaires (dont au minimum 4 samedis matin sur l'année)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Gestion budgétaire
- Gérer les ressources humaines
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Projet d'animation
- Promouvoir une proposition, un projet
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
Association LA MAISON DES PETITS POUCES
1 ou 2 salariés
Mme Carmela TETELIN
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