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- Détail de l'offre 177DRCC
Assistant social / Assistante sociale AGDE (H/F) 54 - TOMBLAINE
Offre n° 177DRCC
Assistant social / Assistante sociale AGDE (H/F)
54 - TOMBLAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Mission dédiée exclusivement à l'accompagnement global de 70 demandeurs d'emploi (en file active) en binôme avec un conseiller Pôle Emploi. Accompagnement global de demandeurs d'emploi : - Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle Emploi - Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental - Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi - Elabore le contrat d'engagements réciproques avec chaque demandeur d'emploi et le conseiller Pôle Emploi - Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi - Met en œuvre le volet social du contrat d'engagement (entretiens, préparation, démarches.) - Effectue l'évaluation, le bilan et le renouvellement éventuel du contrat d'engagement - Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action (données bénéficiaires, interventions menées, .) - Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement socio-professionnel d'intégrer le dispositif. - Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Informations Social (IODAS)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : 1928€ net à payer avant impôt
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences sociales - Diplôme d'état/travailleur(e) social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE MEURTHE ET MOSELLE
2000 à 4999 salariés
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