Chargé(e) de mission Ressources Humaines (H/F) 18 - Bourges
Offre n° 177FBKP
Chargé(e) de mission Ressources Humaines (H/F)
18 - Bourges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
MISSION : Au sein d'un périmètre géographique et d'un processus/sous-processus, fournit un soutien opérationnel aux utilisateurs, spécialistes et experts du domaine. S'assure que les normes sont respectées et que les outils des Systèmes d'information sont correctement utilisés. Propose et contribue aux mesures d'amélioration des processus existants et des outils des Systèmes d'information. Est l'utilisateur clé des des Systèmes d'information associés REALISATIONS CLES ATTENDUES - Effectuer une analyse et des simulations à l'aide des méthodes, enquêtes et prestataires de services recommandés ; fournir les diverses requêtes de données et analyses nécessaires - Assurer le soutien technique/administratif opérationnel pour le déploiement et la mise en œuvre des programmes, processus et outils dans le domaine de l'activité. - Concevoir, réaliser et actualiser des tableaux de bord, un reporting et des indicateurs dans son domaine, y compris un suivi du budget - Contribuer à l'application des règles, méthodes, outils et processus dans le domaine - Proposer des pistes de progrès dans le domaine - Former le personnel opérationnel et les utilisateurs - Mesurer la satisfaction des utilisateurs
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
- Excellente communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
- Excellente maîtrise des outils digitauxCette compétence est indispensable
- Expérience RH préalable entreprise industrielleCette compétence est indispensable
- Expérience réussie en communication interneCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Outils de planification des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication et rechapage de pneumatiques
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