Chargé de recrutement et d'insertion professionnelle h/f 37 - STE MAURE DE TOURAINE
Offre n° 177FKZG
Chargé de recrutement et d'insertion professionnelle h/f
37 - STE MAURE DE TOURAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Vous serez en charge de la mission « Insertion par l'Activité Economique ». Dans ce cadre, vous devrez **Réaliser des prestations de mise à disposition du personnel en insertion , inscrire et recueillir les demandes des prospects/clients , assurer le secrétariat lié à la mise à disposition (devis, création et renouvellement de contrats.),suivre les missions de travail, évaluer la satisfaction client puis effectuer la prospection clients, réaliser des actions d'insertion avec les employeurs. ** Accueillir, recruter, intégrer et accompagner le personnel en insertion . Préparer les salariés en insertion à la sortie et les suivre à leur sortie. Procéder aux déclarations obligatoires des salariés : DPAE, APST37, arrêts et accidents de travail. Recruter sur la plateforme de l'Inclusion ou par les partenaires du réseau .Réaliser des entretiens d'inscription, d'intégration et d'accompagnement.. Constituer et mettre à jour le dossier administratif du salarié. Identifier les besoins du personnel en insertion et mettre en place des actions pour résoudre les freins ** Participer à la préparation de la paie et de la facturation : Recueillir et saisir les heures et éléments variables. - Editer et mettre sous pli les payes et factures. Prévoir des déplacements ponctuels relatifs à l'activité (réunions, visites clients.). Travail sur écran. Travail en relation physique et téléphonique avec le public. Prise de poste au plus tard au 01 octobre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En IAE ou intérim ou RH Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - Titre professionnel CIP Cette formation est indispensable
Compétences
- Etre en veille sociale sur les droits,mesures...Cette compétence est indispensable
- Pack Office,logiciel de gestionCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conseiller des entreprises
- Droit du travail
- GRH
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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