Responsable des services généraux (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 177FTFV
Responsable des services généraux (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Placé sous la responsabilité du Chef d'Etablissement coordonnateur vous aurez pour missions principales : - D'assurer la sécurité des biens. - D'assurer la gestion du patrimoine immobilier dans ses dimensions financières, techniques, normatives et esthétiques. - Le suivi des chantiers, en lien avec les Chefs d'établissement et l'association de gestion : élaboration du budget des travaux d'entretien, élaboration de cahier des charges, recherche et proposition de prestataires et pilotage de la mise en œuvre. - La supervision de la maintenance : gestion des demandes internes, recherche de solutions et suivi. - Le management d'une équipe de 3 agents techniques - Assurer le suivi avec les partenaires de restauration, du nettoyage, - Assurer le suivi des contrats de prestation et appel d'offres - Assurer la gestion des achats : mise en concurrence, études tarifaires, suivi des commandes et de leur réception, contrôle des factures en collaboration avec le service comptabilité. - Assurer la sécurité des élèves, des enseignants, du personnel et des personnes étrangères à l'établissement en concertation avec les équipes. - Veiller à entretenir une bonne communication et une transmission d'informations auprès des responsables d'équipes de l'établissement (incidences des travaux, des événements internes.) - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la qualité de l'environnement - Prévoir, assurer et veiller à la bonne organisation logistique de tout événement de l'établissement et l'accueil de groupes et d'événements extérieurs dans nos locaux. Profil recherché : Gestionnaire technique de patrimoine immobilier avec expérience en entreprise ou en service public. Vous êtes en outre capable de : - Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes support au service des missions éducatives et pédagogiques - Savoir rendre compte - S'adapter pour gérer les imprévus - Gérer une équipe - Faire preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie Embauche prévue au 1er octobre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H50
- Salaire
- Salaire brut : Selon EPNL
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement primaire
Entreprise
CENTRE SCOLAIRE SAINT PAUL LILLE
100 à 199 salariés
Le Centre Scolaire Saint Paul est un établissement privé catholique d'enseignement sous tutelle diocésaine fondé en 1968. Il accueille aujourd'hui plus de 2400 élèves sur trois sites à Lille. Le Centre Scolaire est constitué : - d'une école maternelle et élémentaire - d'un collège comprenant 28 divisions - d'un lycée général comprenant 35 divisions (dont 4 en C.P.G.E.)
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