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Chef de Service de CHRS en diffus - CDI Temps plein (H/F) 69 - OULLINS
Offre n° 177FTVY
Chef de Service de CHRS en diffus - CDI Temps plein (H/F)
69 - OULLINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Pour son pôle Hébergement Logement, notre association recrute : 1 Chef.fe de Service de CHRS en diffus - CDI Temps plein Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Hébergement Logement vous assurez le bon fonctionnement du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale « Régis ». Ce service dynamique vient de ré-écrire son projet de service de façon collaborative : salariés, personnes accompagnées, bénévoles et anciens salariés ont été sollicités. L'équipe s'est également beaucoup investie dans l'évaluation de la pluridisciplinarité au sein du pôle ainsi que sur la réé-criture du projet associatif de l'association. Enfin, l'ancienne cheffe de service a porté et animé un groupe de travail pour la création d'un tiers lieu « l'espace des possibles », dans lequel s'investissent salariés, bénévoles, personnes accompagnées ou anciennes personnes accompagnées de plusieurs services de l'association. Le CHRS Régis compte 200 places d'hébergement d'insertion à destination d'un public de type « famille » en format diffus au sein de 50 appartements répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole Lyonnaise. A ce titre, vous : - Mettez en oeuvre le projet d'établissement qui vient d'être ré-écrit : vous garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés ; apportez une aide technique aux équipes favorisant une analyse critique des situations ; contribuez à l'actualisation et la mise en oeuvre des outils de la loi 2002-2. Vous animez les différentes réunions, gérez les interventions des bénévoles, le suivi des stages. - Avez la responsabilité hiérarchique d'1 équipe pluridisciplinaire de 7 personnes : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe ; menez les entretiens annuels et professionnels ; participez aux recrutements. Vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi. - Accompagnement au changement : suite à l'évaluation de la pluridisciplinarité, une réflexion sera à mener en équipe pour une réorganisation au regard des résultats. De plus, l'association est propriétaire de locaux à Saint Genis Laval ou le service va déménager (ou il sera regroupé avec 2 autres services du pôle), ce déménagement sera piloté par la Directrice Opérationnelle avec les chef.fe.s de service en soutien et en mode projet avec la participation des équipes et des personnes accompagnées - Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein du CHRS Régis - Etes responsable de la gestion locative d'un parc d'une cinquantaine de logements - Rendez compte de l'activité de votre établissement auprès de la Direction et assurez le suivi budgétaire - Représentez votre établissement auprès des partenaires Votre profil : Idéalement titulaire d'un diplôme en encadrement du travail social, médico-social ou en gestion de projets sociaux. Vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes : - Expérience significative dans le secteur social et bonne connaissance du dispositif des Services intégrés d'Accueil et d'Orientation. - Capacité à conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et à porter le cadre de l'accompagnement - Aptitude à encadrer une équipe et à fédérer via un mode de management participatif - Expérience dans l'hébergement - Bonnes capacités relationnelles, en interne comme à l'externe - Appétence et bonnes capacités pour la gestion administrative, ainsi que locative - Connaissance et bonne appréhension des règles de sécurité des salariés et des bâtiments - Capacités d'analyse et de synthèse - Bonne expression écrite et maitrise de l'outil informatique Lettre de motivation et CV à adresser à l'adresse mail indiquée dans "Postuler" sous la référence R-REGIS-2024.001. Sélection des candidats retenus et information par téléphone le Jeudi 25/07 - 1er entretien le lundi 29/07
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION LYONNAISE NOUVELLE D ECOUTE
100 à 199 salariés
Mme Sophie HINSCHBERGER
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