Chargé de recrutement en alternance (H/F) 44 - Saint-Nazaire
Offre n° 177FXBL
Chargé de recrutement en alternance (H/F)
44 - Saint-Nazaire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Dans le cadre de la licence Gestion des organisations à Saint-Nazaire, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une agence d'intérim à Saint-Nazaire / Trignac, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage. Vos missions : Communication information : - Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes Gestion : - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Recrutement : - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats - Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires - Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métier et les restituer - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Réaliser des prises de références professionnelles - Réaliser les analyses de postes - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés - S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre les action correctives et préventives - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquations avec les besoins des clients / prospects Vente - Promouvoir l'offre et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives et préventives - Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d'une rémunération. Durée et rythme 12 mois, de septembre 2024 à septembre 2025, à raison d'une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise. Profil Vous êtes titulaire d'un bac+2 tertiaire. Compétences métier : Process de recrutement et techniques sourcing Outils de recrutement Connaissance de l'offre Compétences comportementales Sens commercial Sens du service Ecoute active Respect des valeurs de l'entreprise et du groupe Expérience appréciée en recrutement Contexte de travail Alternance de cycles longs et courts Multiplicité des interlocuteurs Travail en équipe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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