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Intervenant / Intervenante d'action sociale 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 177GLQT
Intervenant / Intervenante d'action sociale
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2024
France Horizon Hauts-de-France recherche dans le cadre de la Plateforme AGIR, des intervenant.e.s d'action sociale. Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un programme national d'accompagnement vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à leur assurer un parcours sans rupture. Cet accompagnement est proposé pour 12 mois, renouvelable jusqu'à 24 mois maximum et a pour objectif de faciliter l'accès aux droits (droit au séjour, prestations sociales et familiales, accès à la santé, notamment mentale, soutien à la parentalité, accès à un compte bancaire, échange de permis de conduire etc.), d'être accompagné vers un logement adapté à sa situation personnelle et familiale, et vers l'emploi et la formation. Missions : -Accompagner des ménages sous protection internationale dans l'accès au logement et le maintien -Assurer l'accompagnement spécifique lié à la situation de personnes sous protection internationale : accompagnement dans les démarches liées au séjour, orientation vers la formation linguistique et professionnelle -Orientation vers les acteurs du territoire (droit commun ou dispositifs dédiés aux BPI) et suivi des démarches pour favoriser un parcours d'intégration sans rupture, s'agissant de : l'ouverture des droits, l'accès à l'emploi et à la formation, l'orientation vers les dispositifs de droit commun de soins et d'aide à la parentalité -Etre impliqué.e dans une dynamique partenariale et institutionnelle Le dispositif est un dispositif de coordination de parcours et d'accompagnement sans hébergement. Des déplacements sur l'ensemble du département du Nord sont possibles. Vous avez une expérience et maîtrisez les outils et la pédagogie dans l'accompagnement de primo-locataires. Vous repérez les potentialités et les limites des personnes et adoptez une posture professionnelle dans la relation. Capacité d'analyse et de diagnostic, capacité d'organisation, rigueur dans la mise en place des suivis et travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire seront des qualités requises pour ce poste. Vous avez une appétence pour l'interculturalité et la distance professionnelle nécessaire. Compétences attendues : -Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe -Connaissance des démarches et droits liés à l'accès et au maintien dans le logement ordinaire et adapté : SI-SIAO, PDALHPD, FSL maîtrise de SYPLO, etc -Savoir établir et expliquer un budget avec les personnes concernées nouvellement locataires -Suivre des demandes de logements locatifs -Connaissance du réseau local de l'insertion professionnelle et du logement indispensable -Connaissance du public sous protection internationale et des procédures liées à l'arrivée/admission sur le territoire -La maîtrise d'une seconde langue courante est un plus (anglais, arabe, dari, pachto, kurde, turc) Profil :Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'Etat dans le travail social ou d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières des sciences sociales/droit ou sciences humaines.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Salaire selon CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
Langues
- Anglais
- Arabe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
CENTRE PROVISOIRE HEBERGEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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