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- Détail de l'offre 177GMJC
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 06 - Tende
Offre n° 177GMJC
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
06 - Tende - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
1 postes d' Éducateur spécialisé - H/F - temps complet à pourvoir en CDI - dès que possible. Poste basé à Tende (06430). Dispositif ESPACE SOLEIL - Internat TREMPLIN - Tende. Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif ESPACE SOLEIL Internat Tremplin à Tende, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis. Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) du jeune en coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront : - Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 12 à 16 ans hébergés sur l'internat - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien - Organiser et mettre en œuvre des actions collectives - Faire respecter le règlement intérieur - Piloter la sortie des jeunes du dispositif vers des dispositifs de droit commun - Rendre compte au chef de service - Mettre en œuvre et organiser l'accompagnement nécessaire en lien avec l'ordonnance de placement dans le respect du droit - Évaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l'évolution de la situation - Être l'interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs - Participer à toutes les instances décisionnaires, réunion d'équipes pluridisciplinaires - Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service CONDITIONS D'EXERCICE : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe. PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain. QUALIFICATIONS REQUISES Être titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé indispensable. Une expérience sur le même type de poste est la bienvenue QUALITÉS REQUISES Qualité relationnelle, sens de l'écoute. Dynamisme, rigueur engagement et créativité. Sens de l'organisation. Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l'outil informatique. - Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association - Mise à disposition d'un véhicule de service, auto-mission pour le véhicule personnel en cas d'accident - Remise d'un téléphone et d'un ordinateur portable individuels - Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail - Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : possibilité de télétravail, jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion - Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 55% par l'employeur à ce jour, 70% à compter du 01/07/2023) - Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- DEESCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION MONTJOYE
10 à 19 salariés
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