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Directeur de pole enfance (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 177GNQF
Directeur de pole enfance (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
L'APAJH 43 recherche son directeur de Pôle Enfance H/F Ses missions principales : - Assurer la responsabilité générale et permanente du fonctionnement des services du pôle enfance. - Superviser dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains, le fonctionnement des services du pôle enfance afin de garantir une réponse adaptée et de qualité au(x) public(s) accueilli(s) dans le respect du cadre règlementaire et budgétaire fixé. Il s'appuie pour cela sur une équipe de chef.fe de service et est en lien fonctionnel avec les services du siège ( RH, Qualité, Comptabilité-gestion budgétaire). Il/elle exerce ses missions en liaison totale avec le Directeur des établissements et services dont il/elle reçoit délégation et auquel il/elle rend compte de son action. Le directeur du Pôle enfance : Pourra être amené à piloter un service en direct et/ou assurer l'intérim d'un/e chef.fe de service du pôle enfance absents pour quelque motif que ce soit. Pourra être sollicité pour piloter une action spécifique ayant à trait à l'association dans son ensemble. Son action s'inscrit dans les valeurs portées par l'APAJH et dans le cadre des orientations et objectifs politiques, opérationnels et économiques définis par les instance de gouvernance (AG,CA,Bureau). Il aura à mettre en œuvre de façon opérationnelle pour son secteur d'activité le Projet associatif, Orientations définies en AG, les décisions prise en CA ou en Bureau. Il devra piloter la mise en œuvre des objectifs inscrits dans les fiches action du CPOM pour son secteur. Son périmètre d'activité : Le pôle enfance est constitué des services suivants : UEMA d'Espaly, POC TND 0/12 ANS, SSESD Brives et Monistrol-sur-Loire, CAMSP de Vals , REZOCAMSP interdépartemental de Brioude. Des déplacements sont à prévoir dans les établissements de l'APAJH 43 sur le département de la haute Loire Téléphone portable /PC portable fournis Poste basé au siège au PUY EN VELAY / Convention collective 1966. Poste à pourvoir a compté du 26/08/2024 si possible Qualification : Cadre 1 NIV 1 / Diplôme de niveau I exigé / CAFDES - Master II Rattachement Hiérarchique : Directeur des établissements et services Membre du Codir de l'APAJH-43 Date limite de candidature le 15/08/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- ENTRE 40 KE ET 50 KE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES / MASTER 2 medico social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- connaissance du secteur enfance medico socialCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Convaincre, négocier
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit du travail
- Définir une stratégie de communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion de projet
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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