Coordinateur / Coordinatrice de Parcours - Paramédical - Caen (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 177GQTF
Coordinateur / Coordinatrice de Parcours - Paramédical - Caen (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
L'Association REVIVRE CAEN-NORMANDIE renforce son équipe du Pôle Santé/Précarité d'un.e Coordinateurs-trices de parcours en CDI (Paramédicaux de Niveau 6) afin de créer un binôme dans l'analyse des situations orientées afin d'apporter une réponse graduée et adaptée aux besoins. Missions : Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales du coordinateur de parcours : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : - Réceptionner les demandes (appel et mail) et recueillir les éléments nécessaires à l'analyse des situations. - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations - Analyser les situations et conseiller sur les conduites à tenir. - Orienter ver le service / l'acteur qui peut répondre aux besoins relevés lors de l'évaluation. - Assurer le suivi des sollicitations - Participer aux réunions d'équipes et aux réunions de concertation pluriprofessionnel - Identifier le besoin de coordination de parcours autour des patients en proposant une orientation. - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus) - Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions - Veille et recherche professionnelle - Veille sur l'offre du territoire dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. - Promouvoir le dispositif. Formation et expérience : - Formation paramédicale niveaux 6 - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Compétences et aptitudes : - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voire de précarité - Capacités rédactionnelles - Capacités relationnelles - Autonomie, implication et réactivité Conditions : Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. - Classification et Rémunération selon CCN51 - Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi. Alternance de temps au bureau et des temps d'évaluations à domicile. - Télétravail possible - CV et lettre de motivation - Prise de poste : Dès que possible - Lieu d'exercice : Caen avec des déplacements réguliers. Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 31 Juillet 2024 uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org offre complète sur le site : www.revivre-asso.com Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents personnel paramédical Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION REVIVRE Pôle Santé Précarité
10 à 19 salariés
Mme Marie-Charlotte NIVET
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