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Un(e) Travailleur(se) Social (H/F) 46 - FIGEAC
Offre n° 177GSVJ
Un(e) Travailleur(se) Social (H/F)
46 - FIGEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité Contexte : La pension de famille est un dispositif de logement adapté accueillant des personnes fragilisées par un parcours de vie difficile. Il s'agit de logements individuels dans un cadre semi-collectif. MISSIONS : - Assure l'accueil du résident avec bienveillance et l'accompagne dans son installation - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif - Garantie la qualité de l'hébergement, la participation des résidents à la vie de la pension de famille - Assure l'orientation des personnes vers les dispositifs de droit commun en guidant et/ou en accompagnant - Met en œuvre des actions de communication interne - Ecoute et soutien moralement des personnes accueillies - Suscite toute initiative propre à enrichir l'autonomie de chaque personne accueillie - Accompagnement éducatif au sein des appartements - Transmet et explique aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités - Assure la maintenance des logements dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement de séjour des personnes accueillies - Emet des propositions pour optimiser ses missions - Participe aux évaluations, réunions, formations, prévues par l'Etablissement - Veille à l'application de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité, des normes - S'assure de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques Compétences et qualités : - Connaissance des publics - Être autonome et être à l'écoute et savoir faire preuve d'empathie - Savoir détecter des situations à risque - Qualités relationnelles et savoir travailler en équipe - Avoir une posture éthique et respecter les règles déontologiques - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser son travail selon les objectifs et les priorités Le poste doit être pourvu : 1 septembre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN66 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE ES ; DE CESF ; DE ME
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
CEIIS
1 ou 2 salariés
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