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Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) 60 - Chambly
Offre n° 177GXPK
Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
60 - Chambly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Entreprise handi-bienveillante
Nous recherchons pour notre agence Leader Intérim à Chambly (60) un ou une Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie et prenez les décisions stratégiques qui vous mèneront à vos objectifs de développement. Véritable Manager d'un centre de profit, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Animation de la stratégie d'entreprise : Représenter et déployer l'offre et la marque Actual, Développer et déployer un projet défini avec votre Directeur de Secteur, Identifier les clés du marché de l'emploi sur son territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : Piloter, développer l'activité et la rentabilité du centre de profits dans le respect des procédures et des engagements stratégiques de la direction, Veiller à la rentabilité de l'agence. Développement commercial & réseau : Déterminer, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et recrutement de l'Agence, Développer et suivre les prospects, Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation, Développer un réseau relationnel et s'impliquer dans la vie institutionnelle de son territoire. Management : Manager votre équipe et insuffler une dynamique propice à la performance, Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chacun. *Fixe selon votre expérience et expertise + Partie variable + Véhicule + Téléphone + Mutuelle + Tickets restaurant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
TALENTPEOPLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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