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Cadre de santé ou Infirmier coordinateur (IDEC) (H/F) 64 - HENDAYE
Offre n° 177GZDS
Cadre de santé ou Infirmier coordinateur (IDEC) (H/F)
64 - HENDAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Le CCAS d'Hendaye recrute un cadre de santé ou infirmier coordinateur (IDEC) H/F pour exercer ses missions au sein de l'EHPAD Haizpean. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins, assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ; - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ; - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; - Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents. - Assurer auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité MISSIONS SPECIFIQUES : - Ressources Humaines - Manager les équipes soignantes (infirmières et aides-soignantes) - Coordonner l'action des équipes et professionnels - Contrôler quotidiennement le travail et la réalisation des bonnes pratiques professionnelles - Réaliser et suivre l'activité des agents : planning, gestion du temps de travail, entretiens et évaluations professionnels - En collaboration avec le Directeur et du Responsable Hôtelier : - Organiser les missions, déroulés de journées, fiches de postes. - Faire appliquer les protocoles / procédures et suivre leur application - Procéder et suivre les remplacements des professionnels absents - Gérer l'accueil et le suivi des stagiaires - En collaboration avec le service des RH du CCAS et du directeur de l'EHPAD : - Assurer l'interface : recrutement, éléments de paie du mois, échange d'informations - Elaborer le plan de formation et suivi des formations - Recrutement de personnel - Suivi des Résidents - Participer aux réunions des familles : entrées, projets d'accueil personnalisés (PAP), réorientations, conseil de vie sociale (CVS) - Participer à la définition de la politique Soins de l'établissement visant à garantir le confort et la sécurité des résidents accueillis. - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, de la réalisation du projet et permanence des soins, de la prévention des risques et sollicitation des autres intervenants dans l'établissement. - Veiller au bon accompagnement des résidents et l'information des familles en lien avec le Responsable Hôtelier et la psychologue. - Vie établissement - Être l'interlocuteur du volet soins : répondre aux sollicitations des résidents et des familles (en lien avec le médecin coordinateur), - Participer aux transmissions, réunions du personnel, instances, CODIR, projets et activités. - Evaluation de la qualité et gestion des risques - Procéder à l'évaluation de son activité et celle des équipes rattachées hiérarchiquement - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes - Logistique - Définir avec l'équipe les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux pour répondre à l'évolution de l'activité - S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins - S'assurer de l'efficience et pertinence des choix opérés - Continuité de Direction - En l'absence du Directeur et/ou du Responsable Hôtelier Profil : Expérience confirmée Diplôme cadre de santé ou Infirmier Coordinateur Prise de poste au 01/09/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2517.00 Euros à 2634.00 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Rémunération stat
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Cadre de santé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier coordinateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
- Définir l'orientation d'une politique de soinCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD HAIZPEAN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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