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Moniteur d'atelier et Responsable d'Exploitation (H/F) 45 - PITHIVIERS
Offre n° 177HHHH
Moniteur d'atelier et Responsable d'Exploitation (H/F)
45 - PITHIVIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Gestion de la production : Participe à la réalisation et au suivi de l'activité de production Garanti la qualité et les délais dans le respect des capacités des personnes qu'il encadre Garanti la pérennité du matériel et des véhicules : à ce titre il assure que toutes les conditions de sécurité ont été mis en œuvre Elabore et applique les procédures de travail interne, veille à l'application des procédures prescrites par les clients Apporte des modifications dans l'aménagement des postes et le rythme de travail des travailleurs si nécessaire Peut intervenir sur les autres ateliers notamment l'horticulture si besoin . Accompagnement médico-social : Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international Encadre les travailleurs de son atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel principalement chez les clients. Veille à l'application du règlement de fonctionnement et adhère au projet d'établissement Est garant de la sécurité physique et mental des personnes Participe à l'évaluation des travailleurs de son équipe, dans le cadre de leur projet personnalisé, est garant de celui-ci et de son application Développe tous les actes qui favorisent l'identité sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap Rédige les écrits professionnels relatifs à l'accompagnement des travailleurs Effectue le suivi et participe aux bilans de stage des travailleurs effectuant un stage extérieur à l'ESAT Est le référent de stagiaires reçus de l'extérieur, effectue l'accueil, le suivi et les évaluations en fin de stage Collabore avec les partenaires extérieurs, dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire Se doit de préparer ses absences volontaires en informant les usagers de son atelier Participe aux réunions d'atelier : Contribue à un travail d'équipe pluridisciplinaire par sa participation aux différentes réunions et évènements de l'établissement S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité et du port des EPI par les travailleurs Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes et postures des travailleurs Participe aux évaluations internes et externes et aux audits qualité de l'établissement Responsable d'exploitation : Accompagnement des travailleurs Être le garant d'un contexte professionnel bienveillant, de développement de compétences et de sens. Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe de travailleurs et moniteurs d'atelier Garantir la sécurité des travailleurs et de l'encadrement Proposer des activités professionnelles au Travailleurs Handicapés en lien avec leurs attentes et besoins Participer et développer à la Démarche Qualité dans son service Assurer le suivi des évaluations interne et externe Participer à l'écriture des outils de la loi 2002-2 (projet de service, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de soutien) Contribuer à la poursuite de l'activité du service en cas d'absence du N+1 Gérer et organiser la production en terme, d'effectif, de qualité, de quantité et de délai. Garantir la qualité des produits finis ou des prestation réalisées. Gérer les projets transversaux. Encadrement du personnel : Accompagner le développement professionnel de son équipe, et réaliser l'accompagnement vers l'autodétermination Hors les murs ou MAD détecter les talents, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP). Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation. Animer les briefs et les réunions de bilan commercial. Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois
- selon CCN 51
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Moniteur atelier / resp.exploitation Cette formation est indispensable
Compétences
- Qualité Hygiène et Sécurité Cette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres cultures non permanentes
Entreprise
AFPAI
20 à 49 salariés
L'AFPAI est une association parentale administrée par les familles et amis des personnes que nous accueillons. Notre Projet Associatif réaffirme les valeurs humanistes et fondamentales de l'association, et ses grandes orientations pour les années 2022 à 2026.
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