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Orthophoniste - CDI temps partiel (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 177HMRH
Orthophoniste - CDI temps partiel (H/F)
94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Type de contrat : CDI temps partiel - Horaire : 8 heures 30 minutes / semaine - Poste à pourvoir : immédiatement - Rémunération selon barème avec reprise d'ancienneté (Convention Collective du 15 Mars 1966). - Travail en équipe pluridisciplinaire : éducative et sociale, Médicale et paramédicale, L'établissement L'association à but non lucratif APOGEI94, vise à défendre les intérêts des personnes handicapées et de leurs familles et développer des actions familiales d'aides et de soutiens. Constituée de 27 établissements sur le Val de Marne, elle accompagne 1300 résidents et emploie 650 collaborateurs la MAS des Oliviers accueille des personnes adultes en situation de polyhandicap, 44 en internat et 12 en externat. Présentation du poste L'action de l'Orthophoniste, s'inscrit dans le cadre du projet de soin de l'usager qui est l'une des composantes du projet personnalisé, décliné avec l'usager, la famille et l'équipe médico-socio- psycho-éducative. Missions : Contribuer, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique. Viser à améliorer les fonctions mentales, instrumentales, comportementales et relationnelles de l'usager présentant des troubles du langage de l'oralité, de l'écrit et de la communication. Réaliser des bilans d'évaluation orthophonique ; Elaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives individuelles ou collectives ; Assurer des actes de rééducation des troubles du développement du langage oral, et écrit et de la communication. Il (elle) rédige des écrits professionnels (projet individuel, Compte-rendu d'évolution) pour étayer le projet personnalisé de l'usager, dans ce cadre il (elle) doit renseigner le dossier informatisé de l'usager. Il (elle) participe activement aux liens de partenariat indispensables avec les différentes structures de droit commun du champ du handicap mental et psychique. Il (elle) joue un rôle actif dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, notamment dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. Diplôme exigé, expérience demandée de 2 ans minimum. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 8,5 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Primes Expérience: Orthophonie: 2 ans (Exigé)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- En fonction de l'
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Certificat de capacité d'ortho Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
MAS DES OLIVIERS
50 à 99 salariés
PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS UNE MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (MAS) - CAPACITÉ D'ACCUEIL DE 54 RÉSIDENTS POLYHANDICAPES. Mme Diels: chef de service éducatif / M Richard: rirecteur IM Mass / Mme Franscico : assistante RH. Mme Kelly ABDALLAH
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