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Aide-soignant/Aide-soignante en gériatrie - Référent hôtelier (H/F) 89 - NOYERS
Offre n° 177HQBT
Aide-soignant/Aide-soignante en gériatrie - Référent hôtelier (H/F)
89 - NOYERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Le Pôle Gérontologique de la Vallée de Serein recrute un Référent hôtelier / Maitre de maison (H/F), Poste à pourvoir de suite : *Cadre statutaire et textes de référence : Poste ouvert aux titulaires du diplôme d'aide-soignant Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction; *Missions du poste : En cohérence avec le projet institutionnel : - Veiller à la qualité hôtelière et aux exigences de bionettoyage ; - Favoriser une personnalisation de l'accueil, tout en facilitant la cohabitation dans un lieu de vie partagé ; - Assurer le lien entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Faciliter les relations avec les familles et tuteurs des résidents. *Activités et tâches du poste : Réalisation des visites d'admission ; Contacts avec les familles, proches et tuteurs des résidents pour tout ce qui concerne la vie dans l'établissement ; Participation à l'aménagement, la décoration et la sécurisation des locaux ; surveillance des installations et du matériel ; Recueil des informations concernant les besoins, difficultés spécifiques et habitudes de vie des personnes accueillies ; Observation du résident concernant l'habillage, la propreté, l'installation dans les différents lieux de vie ; Contrôle et suivi de la propreté des locaux ; Gestion des stocks de produits d'entretien et d'hygiène ; Suivi de l'entretien et de la distribution du linge ; Accompagnement des résidents dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles qui les concernent (vêture, courses) ; Transmission des informations relatives au comportement des résidents à l'équipe soignante ; Participation aux réunions hebdomadaires ; Aide ponctuelle pour les accompagnements aux repas. *Relations fonctionnelles : - Avec l'équipe pluridisciplinaire et la cuisine au quotidien ; - Avec l'équipe de maintenance pour l'entretien des locaux et le bon fonctionnement du matériel ; - Avec la secrétaire pour les mouvements de résidents ; - Avec les services administratifs pour les achats. *Exigences requises : - Connaissance des règles d'hygiène des locaux ; connaissance des principales difficultés d'ordre cognitif ou affectif, les principaux niveaux de dépendance et d'incapacité des personnes accueillies ; - Savoir travailler en équipe dans le respect des champs de compétence respectifs ; - Capacité d'organisation : planification et hiérarchisation des tâches ; - Rigueur et cohérence ; - Sens de l'accueil et de l'observation ; capacité d'écoute et de discernement - Patience, empathie, discrétion, capacité d'adapter son attitude et son action à chaque résident. *Conditions d'exercice : Moyens mis à disposition : Un bureau équipé d'un téléphone et ordinateur ; Véhicule de service : Permis B requis pour les accompagnements ; Possible remplacements exceptionnels dans l'équipe soignante. *Indicateurs d'appréciation des compétences : Écoute et disponibilité Capacité à évaluer et interroger ses propres pratiques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Convention FPH
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MED
100 à 199 salariés
Mme FANNY BASILLE
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