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- Détail de l'offre 177HRJZ
Référent santé et accueil inclusif (h/f) 55 - ETAIN
Offre n° 177HRJZ
Référent santé et accueil inclusif (h/f)
55 - ETAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Au sein de la Codecom, vous assurez les missions suivantes : - Recevoir, analyser, vérifier et préparer les équipes pour chaque PAI *Préparer des dossiers *Appeler chaque famille concernée pour vérifier la complétude des dossiers *Travailler avec chaque site périscolaire pour s'accorder sur l'adaptation de l'accueil ; conseiller ; faire des observations *Suivre les PAI au fil de l'année et les mettre à jour au moins une fois par an -Piloter l'inclusion des enfants à besoin particulier *Organiser des temps d'observation structurés et réguliers *Evaluer les besoins psychiques et physiques de l'enfant *Organiser des temps d'échange réguliers avec les parents pour les rendre acteurs de l'accueil *Mobilier les centres de ressources (AMI'S et EMAS) *Mobiliser les professionnels suivant l'enfant hors temps périscolaire lorsque cela est pertinent (CMPP, orthophoniste, AESH.) *Définir avec les équipes les modalités d'application concrètes du projet d'accueil individualisé en accord avec sa famille *Assister, accompagner et apporter un soutien technique aux animateurs *Mobiliser les éventuelles ressources matérielles nécessaires pour adapter l'accueil (achat de matériel, adaptation d'activités.) *Animer des ateliers de sensibilisation auprès des autres enfants -De manière globale, promouvoir au quotidien l'inclusion au sein de la collectivité *Contribuer de manière globale à l'intégration de l'inclusion dans les différents services publics proposés aux familles sur le territoire *Organiser des temps d'observation structurés et réguliers au sein du périscolaire et de la ludothèque *Contribuer au repérage des enfants rencontrant des problématiques de santé ou risquant d'être en danger dans les ALSH *Mettre en place 4 niveaux de protocoles : situations d'urgence, hygiène générale et prévention, inclusion, protection de l'enfance *Développer au sein des équipes de nouveaux savoirs, savoirs faire, outils. *Veiller au suivi et à l'actualisation des pharmacies, des trousses de secours, etc. *Vérifier l'état des vaccinations obligatoires des enfants et des équipes *Savoir communiquer simplement sur les enjeux de la différence avec les enfants, les familles et les agents ; faire changer les regards, rassurer La fonction de référent " Santé et Accueil inclusif " peut être exercée par : 1° Un.e médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ; 2° Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ; 3° Une personne titulaire du diplôme d'État d'infirmier disposant d'une expérience de trois ans auprès de jeune enfants comme infirmier
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ETAIN
50 à 99 salariés
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