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- Détail de l'offre 177HVCW
Responsable technico-commercial - CDI temps plein (H/F) 77 - LIEUSAINT
Offre n° 177HVCW
Responsable technico-commercial - CDI temps plein (H/F)
77 - LIEUSAINT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie est un important acteur régional de santé qui gère 18 établissements dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) CDI A TEMPS PLEIN ESAT L'Orange Epicée La Plateforme Acti+ Lieusaint est composé de l'ESAT L'Orange Epicée, d'un ESPO/ESRP, de l'UEROS stage, de l'Emploi Accompagné, de la plateforme A4+ et du DIP. Créé en 2006, l'ESAT L'Orange Epicée, propose une activité professionnelle en espace protégé ou intégrée en milieu ordinaire et à chaque fois adaptée aux possibilités de chacun, respectant la localisation géographique de leurs domiciles et garantissant le maintien des liens sociaux existants pour les personnes accueillies (70 personnes). La finalité est de proposer à chaque bénéficiaire un poste de travail adapté à ses capacités et à ses souhaits dans un périmètre proche de son domicile tout en prenant en compte l'offre du marché du travail. Missions principales : Dans le respect du projet d'établissement et du projet individuel des bénéficiaires, le ou la responsable technico-commercial (e) assure la cohérence et le développement de l'activité commerciale et de production des ateliers: - Entretien des espaces verts, - Entretien des locaux - et autres ateliers à développer. Il ou elle devra : - Superviser, coordonner, animer l'équipe des moniteurs d'atelier (9 personnes), participer à la gestion des ressources humaines courantes. - Anticiper et organiser les formations professionnelles des bénéficiaires et des moniteurs - Organiser les activités professionnelles dans le respect de l'équilibre avec l'accompagnement socio-éducatif piloté et défini par la Direction. - Développer l'action et la prospection commerciales en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. - Organiser l'activité des divers ateliers et être responsable de la qualité du travail réalisé. - Animer la démarche commerciale et fixer la tarification des prestations en accord avec la Direction. - Participer à la gestion administrative et financière des activités économiques de production. - Etre force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles. - Participer à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement ; l'accueillir, instaurer la relation, en lui donnant les repères nécessaires et en prenant en compte sa situation particulière et les procédures de l'établissement. - Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble des ateliers Espaces verts et entretiens des locaux. - Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du DUERP sur les ateliers. - Gérer l'entretien des matériels et des véhicules. Formation : - Formation commerciale et/ou logistique et/ou espaces verts - Permis B Rémunération : Niveau 6 Salaire brut annuel de base à partir de 34K€ sur 14 mois, négociable selon profil Expérience requise : - Management - Gestion de production - Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est un plus Compétences requises: - Manager une équipe - Etablir et négocier des devis - Prospecter de nouveaux clients - Planifier et organiser plusieurs activités Connaissances requises : - Environnement médico-social, secteur du handicap - Entretien des espaces verts - Gestion commerciale Qualités : - Capacité d'adaptation - Sens de l'écoute - Rigueur - Autonomie et initiative - Sens de l'organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros sur 14.0 mois
- CE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Négocier un contrat
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un contrat de vente
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ACTI PLUS LIEUSAINT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme LAURIE SERVANT
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