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CADRE DE SANTE EHPAD (H/F) 80 - MONTDIDIER
Offre n° 177HZMV
CADRE DE SANTE EHPAD (H/F)
80 - MONTDIDIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Le CHIMR recrute un(e) cadre de santé pour l'EHPAD SANTERRE, site de Roye. Poste à 100 % - A pourvoir dès que possible. Désignation du poste Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé. Il/Elle fait partie du service de soins infirmiers. Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il/Elle développe la culture du signalement et gère les risques. Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives. FONCTIONS ET ACTIVITES Définition : -Le/La cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. -C'est un(e) professionnel(le) capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. -Le/La cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier. Le/La cadre a des compétences dans les domaines suivants : -Compétences en management individuel, coaching, -Compétences dans le domaine de la gestion de changement, -Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, -Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, -Compétences dans le domaine de résolution de problèmes, -Compétences dans le domaine de la gestion du temps et du stress. Cela se traduit à travers l'analyse des autres fonctions. QUALITES PRINCIPALES REQUISES Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations Posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication Faire preuve d'objectivité Travailler en équipe interprofessionnelle Avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité Etre patient(e) et discret(e), accueillant(e) et à l'écoute Etre motivé(e), consciencieux(se) Avoir le sens de l'équité et des responsabilités Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative Posséder un rôle de coordination, de cohésion entre les différents acteurs de santé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - DIPLOME D'ETAT DE CADRE DE SANTE Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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