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Offre n° 177JMRY
Psychologue (H/F)
90 - BELFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Dans le cadre d'une création de poste pour renforcement APMO (0/20ans) / et création PCO (7/12ans) Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur, le (la) Psychologue est appelé(e) à : - Être un cadre technique en lien fonctionnel avec la hiérarchie directe de l'équipe APMO/PCO - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation APMO/PCO - Dispenser les soins quotidiens et de rééducations APMO - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique APMO/PCO - Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité APMO - Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés APMO - Organiser et coordonner les soins paramédicaux dans sa spécialité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers) APMO/PCO - Assurer un rôle de « professionnel ressource » selon la spécialité au sein de l'équipe pluridisciplinaire APMO/PCO Aptitudes et compétences recherchées : - Inscrire sa pratique dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le pôle médical - Savoir prendre en compte la place des proches - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : - Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable - S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) - Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master en Psychologie
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADAPEI DU TERRITOIRE DE BELFORT
10 à 19 salariés
Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité... Mme Rachel VANDEVOORDE-TRESSON
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