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Conducteur / Conductrice de travaux TCE (26) (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 177JSHC
Conducteur / Conductrice de travaux TCE (26) (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Notre client est la filiale construction d'un groupe reconnu dans le BTP, il rayonne sur le sud-est, fort de son implantation historique dans le Drôme (26). Il exerce sur des chantiers en GO/TCE techniques et variés dans les domaines de l'industrie & du tertiaire. Nous accompagnons notre client qui souhaite renforcer son pôle TRAVAUX en recrutant un(e) Conducteur / Conductrice de travaux en Tout Corps d'Etat. Le conducteur de travaux sera en charge de la réalisation des chantiers qui lui seront confiés (jusqu'à 7 M€) : construction et rénovation. En tant que véritable Chef / Cheffe d'orchestre de vos chantiers, vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la réception des travaux - Allier travail administratif et suivi de terrain - Manager, encadrer et motiver des équipes - Veiller à la qualité des chantiers, la rentabilité des opérations et le respect des délais - Représenter l'entreprise auprès des tiers - Participer aux réunions de chantier - S'assurer de la formation continue des salariés qu'il encadre - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité - Consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants à la direction - Être garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale - Déterminer et gérer les moyens humains, matériels et financiers Le/La candidat(e) à ce poste devra justifier d'une expérience opérationnelle de 5 ans minimum en qualité de conducteur / conductrice de travaux, spécifiquement acquise dans le bâtiment. Au-delà de ses compétences techniques, il/elle est rigoureux/se, impliqué(e), autonome, méthodique et pédagogue. A l'écoute, il/elle ne reste pas sur ses acquis, est animé par une volonté de transmettre, et est doté de qualités managériales et d'un bon sens du relationnel. Capacités de décision et d'adaptation seront des qualités essentielles pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
NRH020
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Chloé RAFFIN
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