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- Détail de l'offre 177KPPN
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F) 31 - ROQUES
Offre n° 177KPPN
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
31 - ROQUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Missions principales : - Management et coordination de l'équipe : planification de l'activité en fonction de la gestion différenciée; Supervision et contrôle du travail des agents; Veille de la qualité de service et du respect des délais d'intervention (travaux de régie ou prestations); Suivi des stocks et la gestion des EPI; Veille au bon état général des véhicules, de l'outillage et des matériels - Participation à la gestion des ressources humaines du service : Accompagnement des nouveaux arrivants; Évaluation des agents, suivi des objectifs et des besoins en formation; Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail - Espaces verts : tonte, débroussaillage, arrosage, plantations, taille des massifs, élagage, désherbage manuel - Terrains de sports : Traçage des terrains; Entretien de l'arrosage; Entretien/suivi des aires de jeux - Voirie : Nettoyage des différents secteurs de la commune; Ramassage des poubelles et des feuilles - Entretien du matériel : Nettoyage du matériel; Entretien et réparation du matériel Missions secondaires : - Tous travaux par nécessité de service - Suivant les permis de conduire en cours de validité et les CACES obtenus, conduite de matériels roulants (camion poly-benne, tractopelle,nacelle,...) pour réalisation de diverses tâches nécessitant ce matériel - Réalisation de petits travaux (maçonnerie, arrosage, ...) liés à l'aménagement des espaces verts - Abatage des arbres - Mise en place des équipements nécessaires pour les manifestations des différents associations et services Compétences requises : - Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des services techniques - Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection,...) - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l utilisation des matériels, des outils et des produits - Organiser le travail entre les agents de l'équipe en fonction des tâches à réaliser - Planifier et contrôler la réalisation des travaux - Coordonner et vérifier les interventions des entreprises dans les différents lieux - Repérer et gérer les dysfonctionnements - Repérer et réguler les conflits - Évaluer les agents et suivre les objectifs fixés dans l'année Le permis C, le CACES engins de chantier R492 cat A et R482, CACES plateformes élévatrices mobiles R486 cat B seraient un plus. Prime : (montant brut et nature) : - Vous bénéficiez d'une IFSE de 320€/mois - Ainsi que d'un CIA entre 500€ et 1000€/an qui dépend de l'engagement professionnel et la manière de servir. Cette prime peut aller jusqu'à 1200€ si les objectifs collectifs ont été atteints Complément de salaire (mutuelle, tickets restaurant, frais professionnels) - De 25 jours de congés annuels + 8 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions) - De l'affiliation à la CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Mairie - De l'affiliation à la prévoyance pour un coût de 2€/mois - De la possibilité de bénéficier des chèques CADHOC pour un coût de 75€/adulte et 50€/ enfant
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30
+ RTT - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- Animer, coordonner une équipe
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un élément de décoration
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Tailler les arbres
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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