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Chargé de mission Vieillissement et Précarité (H/F) 38 - GIERES
Offre n° 177KQZP
Chargé de mission Vieillissement et Précarité (H/F)
38 - GIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2024
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h - 12 mois OU - Gières DATE DE DEBUT - Fin sept/début octobre 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP2 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résidant.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour de ces enjeux. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, de fin de vie et de mort des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. Jusque-là, la Plateforme ViP était particulièrement centrée sur les enjeux de vieillissement des personnes en situation de précarité dans le cadre des Pensions de Famille (secteur social). Forte des retours d'expériences sur les solutions qu'elle a développées en Isère depuis 2015, la Plateforme est de plus en plus sollicitée par des acteurs de champs différents (EHPAD, CHRS.) qui soulignent le besoin de développer des réponses décloisonnées face à la complexité des situations des publics accompagnés. De nouveaux financements ont également permis d'élargir les thématiques portées par la Plateforme ViP et le renforcement de ses activités au niveau régional ainsi que l'expérimentation de nouvelles modalités d'accompagnement. ROLE DU CHARGE DE MISSION VIP (H/F) Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP avec un positionnement majoritairement autour des thématiques de vieillissement et de perte d'autonomie selon les différents axes de la Plateforme : Accompagnement des acteurs Création et mise à disposition de ressources Sensibilisation et plaidoyer : Réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs (journées institutionnelles), Contribution au développement de la Plateforme ViP et à la pérennisation de ses modalités complémentaires de financements, Communication et visibilité des actions de ViP. PROFIL & COMPETENCES RECHERCHEES Expériences de terrain en lien avec l'accompagnement de personnes vieillissantes et/ou en situation de précarité, Connaissance du secteur médico-social (une connaissance du réseau local serait un plus), Curiosité et capacité pour les tâches mêlant terrain et coordination, Capacité à collaborer en équipe, à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et capacité d'adaptation, Appétences pour les dynamiques participatives, Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétérogènes, Capacité au développement de méthodologie, d'outils, de formations en lien avec les interventions et retours terrain, Connaissances et appétences pour les dynamiques participatives et l'éducation populaire, Capacité de fédération, de négociation et d'animation avec ces acteurs, Capacité rédactionnelle et de synthèse. Déplacements réguliers à prévoir en Région AURA et ponctuellement sur le territoire national (parfois plusieurs jours). COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 27 août 2024 en rappelant la référence de l'annonce. Entretiens prévus le 04 Septembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon CNN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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