AGENT.E PETITE ENFANCE temps non complet (H/F) 44 - NOZAY
Offre n° 177KSRF
AGENT.E PETITE ENFANCE temps non complet (H/F)
44 - NOZAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service « Services à la Personne » et des Directrices de structure, vous assurerez un poste d'Agent.e petite enfance à temps non complet - au cœur du projet de service - dans les EAJE de SAFFRÉ et de NOZAY. Dans ce cadre, vous assurerez les remplacements (congé maladie, formations, congés...) des agents en poste au sein des structures. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Être en capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Contrat de 12 mois à pourvoir à compter du 02/09/2024 Les candidatures (LM+CV) sont à adresser avant le 28/07/24 à recrutement@cc-nozay.fr Entretiens prévus le 29/08/24 Profil recherché : 1. Compétences techniques Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement Être en capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP) 2. Compétences relationnelles Avoir le sens de l'écoute Avoir le sens du service public Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches Savoir rendre compte Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire+RI+CNAS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE ou Petite Enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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