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RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) 27 - SERQUIGNY
Offre n° 177KWRL
RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
27 - SERQUIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Directeur de pôle, le responsable de Service a pour missions principales l'encadrement des équipes et le fonctionnement quotidien. Il conceptualise, anime et coordonne l'action de l'équipe pluridisciplinaire. Il intervient au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées. Il est membre de l'équipe de direction. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives et paramédicales engagées auprès des personnes accompagnées. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Être garant de la mise en œuvre du projet de service. Participer à la mise en œuvre, la coordination et au management des services (SESSAD et SAVS). Coordonner, finaliser et veiller à la réalisation de chacun des projets personnalisés et en garantir la mise en œuvre et l'évaluation. Assurer l'atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l'activité. Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs, réunions, rencontres). Assurer le management opérationnel de l'équipe. Guider et motiver votre équipe. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité. Membre de l'équipe de direction à laquelle il assure un reporting régulier. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE : Participer à la conception et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies. Evaluer les actions menées par le service. Participer au groupe de pilotage de la démarche qualité. Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein du service. Rédaction et mise à jour de son activité dans le logiciel usagers et enregistrement des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin. Gestion de son activité : recueil des actes, élaboration du bilan d'activité sous sa responsabilité. Gestion et actualisation des tableaux de bord sous sa responsabilité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Déléguer, responsabiliser
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
TRISOMIE 21 EURE
10 à 19 salariés
Le SESSAD est géré par l'association Trisomie 21 Eure. Agréé pour 28 enfants de 0 à 20 ans déficients intellectuels dont porteurs de Trisomie 21. Effectif réparti entre Evreux et Serquigny. L'association gère également un SAVS situé à Bernay.
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