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- Indre-et-Loire
- Détail de l'offre 177KXLF
Directeur/trice adjoint(e) en ALSH Saint Branchs/Sainte Catherine (H/F) 37 - SORIGNY
Offre n° 177KXLF
Directeur/trice adjoint(e) en ALSH Saint Branchs/Sainte Catherine (H/F)
37 - SORIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, placé(e) sous l'autorité directe du directeur, vous participez au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif. En l'absence du directeur, vous assurez la responsabilité de la structure. Vous pouvez être amené le cas échant à remplacer un animateur absent. MISSIONS - Elabore les plannings d'animation et d'activité - Construit, anime et maintient la dynamique de groupe - Accompagne les animateurs dans l'élaboration de leurs projets - Suit et propose des animations en fonction du projet pédagogique de la structure en collaboration avec le directeur - Pilote, suit et contrôle les activités des animateurs en lien avec le directeur - Participe à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur - Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes de la structure - Repère et régule les conflits - Collabore au recrutement des animateurs - Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires - Evalue les agents de l'équipe - Participe à la gestion de la structure (financière, administrative, pédagogique) - Assure l'accueil des familles (parents-enfants) et s'assure des pointages des présences - Participe au suivi administratif de la structure (inscriptions, dossiers des usagers.) - Participe au suivi administratif institutionnel- télé déclaration SDJES, mise à jour des dossiers des usagers (quotient familial, suivi sanitaire en lien avec la réglementation.) - Garantit le bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité d'accueil.) - Alerte en cas de problème - Veille à l'application du règlement intérieur - Assure le remplacement du directeur en cas d'absence CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail annualisé, - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins, - Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires, - Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service, - Intégration dans une équipe de 25 directeurs ALSH/Directeurs adjoints pour 18 ALSH au sein du territoire communautaire, - Mobilité de lieu d'affectation sur une structure en fonction des nécessités de service, SAVOIRS - Au minimum BAFD - BEATEP ou BPJEPS (loisirs tous publics) BPJEPS + UC Direction, DUT Carrière Sociale souhaité - PSC1 - Notions de comptabilité publique et du statut - Connaissance du rythme de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la règlementation DDCS SAVOIRS-FAIRE - Savoir appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI) - Capacité à prendre des initiatives - Savoir animer et piloter - Encadrer SAVOIRS-ÊTRE - Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues - Polyvalence et capacités d'adaptation - Amabilité, diplomatie, patience, adaptabilité Lette de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu'au 3 août 2024 inclus : Premier recrutement prévu le vendredi 12 Juillet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.73 Euros à 1960.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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