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CHARGE(E) DE PROJET AMENAGEMENT URBAIN ET DEVELOPPEMENT VILLE (H/F) 62 - BETHUNE
Offre n° 177KZYJ
CHARGE(E) DE PROJET AMENAGEMENT URBAIN ET DEVELOPPEMENT VILLE (H/F)
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2024
Descriptif de l'emploi Conduire et mettre en œuvre les études, opérations et projets urbains sur la Collectivité. Travailler en mode projet et en transversalité au sein de la Direction et avec les services de la Ville. Missions ou activités o Piloter et animer en transversal la mise en œuvre de l'ensemble des projets du Schéma Directeur Urbain sur le volet aménagement (contacts internes, agglomération, ANCT, EPF, maîtres d'ouvrages publics et privés, ...) o Organiser et participer au pilotage stratégique et technique du projet, et coanimer ses instances de gouvernance o Piloter les études urbaines o Assurer le suivi des conventions partenariales (avenants, etc.) et des autres documents contractuels engageant la Ville o Faciliter le développement et suivre la gestion de site incombant aux aménageurs publics et privés des opérations d'aménagement o Participer à l'animation de la gouvernance des projets en lien avec les partenaires ; o Participer à l'organisation et à l'animation des dispositifs de participation citoyenne autour du projet o Préparer avec la direction les arbitrages techniques pour la Direction Générale et les élu-es. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Travail de bureau - Rythme de travail souple - Déplacements occasionnels (services déconcentrés ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes ...) - Déplacements réguliers dans les services opérationnels - Discrétion professionnelle SAVOIR o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels o Posséder des connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement, des contrats... o Maîtriser la gestion financière, comptable et administrative des projets o Maîtriser les techniques de coordination de projets et concertation o Maîtriser les techniques de management SAVOIR-FAIRE o Diagnostiquer, anticiper, analyser et concevoir une stratégie o Conduire des projets (organiser, planifier ...) o Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler o Animer des réunions o Etablir et maintenir des contacts relationnels o Être force de proposition en termes de stratégie urbaine et de méthodes de conduite des projets urbains, de programmation o Assurer le pilotage, le suivi et la coordination des opérations et projets urbains, en renouvellement urbain o Savoir prioriser les demandes, reporting SAVOIR-ETRE o Posséder un esprit d'analyse o Aisance relationnelle et diplomatie o Etre capable d'anticiper o Etre organisé o Etre rigoureux o Avoir l'esprit d'équipe o Etre autonome o Avoir le sens de la négociation o Capacité à prendre du recul o Etre force de proposition et de conviction
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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