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Gestionnaire Paie Ressources Humaines (H/F) 45 - SARAN
Offre n° 177LGLT
Gestionnaire Paie Ressources Humaines (H/F)
45 - SARAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement du service par votre expertise en paie et administration du personnel. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Paie et Administration du personnel - Recueillir et saisir les éléments variables de paie - Calculer les éléments de rémunération - Etablir les bulletins de paie dans le respect des délais internes et en conformité avec la législation - Participer à l'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi des visites médicales - Etablir tout document relatif à la vie du salarié dans l'entreprise (attestations, déclaration AT/MP, etc.) - Réaliser les éléments afférents à la rupture des contrats de travail (solde de tout compte) - Assurer la gestion administrative des dossiers de mutuelle et prévoyance - Garantir la conformité documentaire des dossiers du personnel Déclarations sociales - Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (DSN, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, apprentissage, travailleur handicapé ) Reporting RH - Assurer le suivi des travailleurs handicapés - Mettre en place un suivi des CDD et travailleurs intérimaires - Suivre les heures supplémentaires, compteurs de congés et communiquer auprès des managers Cette liste n'est pas exhaustive. Le gestionnaire paie H/F pourra évoluer vers d'autres missions RH en fonction de ses appétences et de sa capacité à monter en compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Logiciel Paie SILAECette compétence est indispensable
- Pack officeCette compétence est indispensable
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Entreprise
TRANSPORTS LUCIEN ROBINET
100 à 199 salariés
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