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Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis 80 - BEAUQUESNE
Offre n° 177LJPJ
Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis
80 - BEAUQUESNE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Le moniteur H/F inscrit son action au travers des objectifs fixés par la MFR de Beauquesne. Il s'engage à y concourir positivement. Son action s'étend à l'ensemble du réseau institutionnel. Objectif Participer à créer et entretenir une dynamique positive d'équipe. Adhérer aux différents projets de l'établissement (Educatif, pédagogique, innovation.). Concourir à la réussite, au développement et à l'épanouissement de chaque personne en formation. Il/Elle s'engage à obtenir la qualification pédagogique des MFR délivrée par l'ANFRA. Il/elle exerce son action au sein d'une équipe (qui ne restreint pas à l'équipe enseignante) à la MFR de Beauquesne. Par ses diverses activités, il peut être amené à se déplacer (présence à une AG, diverses réunions et manifestations (professionnelles ou non), évaluations, examens, session de formation.). Il représente la MFR à l'extérieur. Il est vecteur de ses valeurs. Dans les deux cas, il sera particulièrement vigilant et attentif à son image et à sa tenue vestimentaire et cela dans un souci d'exemplarité. De même Il/elle sera amenée, à travailler sur les autres antennes de l'établissement (formation continue : VAE). Fonctions : Il /Elle est animateur (trice) d'un ou plusieurs groupes en formation par alternance auprès du ou desquels il assure un enseignement, une action éducative en général, un accompagnement. Début juillet et fin août, il préparera un plan de formation pour l'année à venir en collaboration avec ses collègues. Ce plan de formation devra être validé par le Directeur/Directrice, puis présenté au Conseil d'administration. Il servira ensuite de guide pour l'année scolaire. Il/elle est à l'heure en cours et en réunion Il/elle assiste aux réunions d'équipe Il/elle élabore et dispense des cours dans le respect de la pédagogie de l'alternance, de ce fait son implication s'avère transversale entre les matières professionnelles et générales. Une attention particulière sera apportée à l'organisation et l'exploitation des mises en commun. Il/elle contrôle les connaissances, corrige, explique et rend les copies dans les meilleurs délais possibles. Il/elle suit chaque personne du groupe dont il est « responsable », définit avec lui les objectifs à atteindre, l'aide dans son orientation pour lui permettre de réussir et de choisir en son orientation professionnelle. Il/elle veille à ce que chaque période de stage se déroule pour le mieux (suivi des conventions de stage, remise des travaux.) Il/elle aura des contacts réguliers avec les partenaires de formation (familles, maître de stage, employeurs, tuteurs, entreprises, OPA, organismes professionnels, prescripteurs, organismes de tutelle...). Par ailleurs une visite famille et maître de stage devra être réalisée et formalisée par un compte rendu pour chaque personne en formation et par an. Il/elle participe à la surveillance et à l'animation des temps de vie résidentielle (Lever, détente, repas, veillée) dans lesquelles il est vigilant sur la surveillance et la sécurité des élèves. Lors des veillées, il peut organiser et accompagner des sorties, des interventions.. En accord avec la direction et en fonction des activités préalables, dans ce cas il s'assure des conditions de bonne réalisation. Il/elle accompagne et veille à la sécurité des élèves sur le chemin reliant l'internat et la MFR. Il/elle participera aux examens officiels lorsqu'il sera concerné. Il/elle préparera pour les formations concernées, le Plan d'Evaluation Prévisionnel et Modulaire. Ce dernier devra être validé par le directeur en début d'année scolaire. Il veillera au déroulement des CCF dans le respect de la législation en vigueur et des délais. Il sera particulièrement vigilant à la correction des CCF, à la réalisation des pochettes et à l'archivage de ces différents éléments... Poste à pourvoir au 22/08/2024
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1630.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents formation formateur - Formateur pour Adulte Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
MAISON FAMILIALE RURALE
10 à 19 salariés
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