APPRENTI Agent d'entretien et de maintenance (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 177LQSL
APPRENTI Agent d'entretien et de maintenance (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Vous préparez un diplôme en maintenance des bâtiments en contrat d'apprentissage (alternance). Description du poste : Vous serez rattaché(e) au responsable du service gestion immobilière et vous aurez pour principales missions : La gestion courante des bâtiments : réparations du quotidien, plomberie, électricité, peinture, La gestion du mobilier : réception et installation de nouveau mobilier, déplacement de bureau pour travaux La destruction des archives La gestion de la flotte automobile : Entretien et suivi courant des véhicules L'entretien des espaces verts : tonte et taille des arbustes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat. Les moyens à votre disposition : un parcours de découverte de notre organisation l'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission Des échanges réguliers avec votre responsable. Profil recherché Vos compétences Doté(e) d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe. Investie et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Autonome, vous vous montrez rigoureux dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse vous permettra de mener à bien vos missions. Votre formation Formation : Vous préparez un diplôme en maintenance des bâtiments. Durée : 1 à 2 ans A pourvoir à partir de septembre 2024. Travail hebdomadaire : A définir selon le calendrier d'alternance de l'école. Horaires flexibles et en journée. Conditions particulières : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement : Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi. Cet entretien aura lieu le : 31 juillet 2024 Prise de poste le 02/09/2024
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon dispositions réglementaires
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Monter du mobilier
- Peindre des surfaces et supports visuels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AUBE
200 à 249 salariés
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