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Moniteur Educateur (H/F) 69 - DARDILLY
Offre n° 177LSLN
Moniteur Educateur (H/F)
69 - DARDILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2024
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Chef de service : Vous accompagnez les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne, Vous veillez à leur bien-être global Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé et à son suivi Vous êtes force de proposition et encadrez des activités adaptées Vous travaillez en lien avec les familles et les partenaires Vous participez au travail de réflexion et de formalisation du projet de service Vous participez aux rencontres et manifestations avec les partenaires Divers H/F. Diplôme moniteur éducateur exigé. Vous avez une expérience réussie dans le secteur du handicap mental et psychique. Vous avez le sens du travail d'équipe ainsi que celui des responsabilités. Les Contrats de travail à Durée Indéterminée seront conclus aux conditions de la Convention Collective applicable Pôle Moulin Carron, à savoir à ce jour celle des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, annexe 10. Travail un week-end sur deux. Type de contrat : C.D.I - Temps plein Permis B exigé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- CCN 15 MARS 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FOYER DE LERINE
50 à 99 salariés
Mme Brigitte DEBISE
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