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- Détail de l'offre 177LTJC
Chef de service socioéducatif au CDEF 44 (H/F) 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE
Offre n° 177LTJC
Chef de service socioéducatif au CDEF 44 (H/F)
44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche un cadre socioéducatif. Identification du poste : - Cadre Socioéducatif - Chef.fe de service socioéducatif - Catégorie A - Service d'accueil collectif du CDEF (une unité collective pour les enfants de 3 - 6 ans et une unité de 6 - 16 ans) Missions générales : Membre de l'équipe de direction le.la chef.fe de service socioéducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement d'un ou plusieurs services. - L'encadrement, l'animation, la coordination, le développement et l'évaluation. - La participation à l'élaboration du projet d'établissement - Le pilotage de projets (de service ou autre) - La responsabilité des projets personnalisés du public accueilli - La participation à la garde de direction - La représentation du CDEF auprès des partenaires extérieurs Contenu du poste et activités : 1) Encadrement de l'unité - Gestion d'une ou plusieurs équipes - Animation de réunions - Accompagnement, information et conseil aux professionnels - Encadrement et suivi des stagiaires - Recensement des besoins de formation - Participation au recrutement 2) Relation avec interlocuteurs extérieurs - Encadrement de l'équipe qui détermine le dégrée d'urgences pour les enfants dont un accueil au CDEF est envisagé - Relations quotidiennes avec les services ASE / SPE - Garant du respect des droits et devoirs des usagers et de leurs familles - Recensement et analyse des besoins des usagers 3) Gestion administrative et financière - Élaboration, suivi et validation des plannings - Contrôle et validation des écrits professionnels - Contrôle de la qualité du service rendu aux usagers 4) Communication - Gestion de la circulation et de la consignation de l'information - Élaboration du rapport d'activité des services - Gestion des relations extérieurs avec les partenaires - Développement des réseaux et des partenariats Savoirs requis : - Connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances en sciences de l'éducation - Connaissances de méthodes de conduite de projet - Connaissances en conduite du changement - Connaissances de techniques pédagogiques Savoir-faire requis : -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Arbitrer entre différentes propositions - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Piloter, animer, motiver une équipe - Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour la réalisation des tâches - Traduire la stratégie en plan d'action Savoir-être requis : - Être force de proposition - Posséder de solides qualités de communication - Faire preuve de rigueur - Savoir prioriser ses tâches - Savoir travailler en équipe Liens hiérarchiques : Directeur du CDEF / Liens fonctionnels : Chefs de services socio-éducatifs et personnels du CDEF Temps de travail : - Poste en repos fixe à temps plein - Lieu de travail : CDEF à St Sébastien sur Loire - 20 jours de RTT - 25 jours de congés annuels Indemnité liée à la garde de direction Autres éléments constitutifs de la rémunération globale : - Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) - Chèques déjeuner - Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun - Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions Diplômes : - Diplôme de travail social niveau licence ou équivalent ET CAFERUIS ou équivalent Expérience : - Expérience dans les fonctions opérationnelles du secteur social et médicosociales fortement appréciée Habilitations : - Permis B nécessaire Nous attentons votre candidature avec impatience !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Salaire : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERIUS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Charles LEMASSON
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