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- Détail de l'offre 177LWVQ
Directeur(trice) structure petite enfance H/F 27 - ROMILLY SUR ANDELLE
Offre n° 177LWVQ
Directeur(trice) structure petite enfance H/F
27 - ROMILLY SUR ANDELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Missions principales : Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans Description des activités : -Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service -Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux -Développe et anime des partenariats en lien avec la coordinatrice -Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le médecin de la structure -Evalue les projets d'activités socio-éducatives -Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec la coordinatrice -Responsable du dimensionnement et du pilotage de sa structure en lien avec le service RH et la coordinatrice (recrutement, planning des agents...) -Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et la coordinatrice -Gère certains aspects administratifs et financier (constitution de dossiers, facturation ) Conditions de travail : -Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service -Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public et des astreintes -Disponibilité -Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement, -Exerce sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique. Prérequis -Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, psychologue) Capacités liées à l'emploi -Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières, -Maîtrise de la méthodologie de projet, -Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, -Capacité d'animation de groupe, -Sens du projet collectif et du service public, -Esprit d'initiative, force de proposition, -Capacité à s'organiser administrativement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
contrat permanent - Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents petite enfance - EJE Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents protection sociale
Compétences
- Organiser des formations en prévention des risques
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC LYONS ANDELLE
1 ou 2 salariés
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