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CESF/Assistant Social (H/F) 34 - Clermont-l'Hérault
Offre n° 177LYRB
CESF/Assistant Social (H/F)
34 - Clermont-l'Hérault - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Missions principales * Informer la personne accompagnée et sa famille sur l'accès aux droits et les différentes aides mobilisables * Effectuer un diagnostic de la situation de la personne accompagnée et définir les démarches administratives à mettre en place * Co-construire le projet d'accompagnement social avec la personne et sa famille à l'aide de l'élaboration d'objectifs * Coordonner les acteurs intervenants auprès de la personne accompagnée dans le cadre d'une mission définie * Co-construire avec la personne et sa famille le projet de vie sociale * Prévenir et alerter les situations de danger ou de maltraitance, si nécessaire participer à la rédaction des écrits s'y référant * Animer et développer le réseau partenarial dans son champs d'intervention * Assurer le lien avec la personne et ou la famille et la soutenir si besoin * Concevoir et animer des séances d'information sociale ou des ateliers thématiques * Effectuer les demandes d'accompagnement et les fins d'accompagnement en participant à la constitution du dossier MDPH Date de prise de poste : 02/09/2024 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : coefficient de base 434 - Animateur 1ere catégorie (soit 1862,71€ brut mensuel + prime LAFORCADE 238 € brut mensuel pour 151,67 heures mensuelles). -Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Mme la Directrice Espace Camille Claudel Rue Hector Berlioz BP112 34800 CLERMONT L'HERAULT * Condition d'accès à l'emploi : Accessible avec le Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d'Assistant Social. Connaissance et pratique de l'accompagnement auprès d'un public TSA. Savoirs : -Connaître le cadre juridique et les missions de l'institution, -Connaître et comprendre les handicaps psychiques, -Connaître les différents dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Savoir-faire : -Savoir mener des entretiens et établir un diagnostic, -Savoir permettre à la personne d'être actrice de sa prise en charge, -Savoir évaluer, réajuster le processus et les résultats des interventions pour atteindre les objectifs. Savoir-être : -Capacité d'adaptation, -Capacité d'observation et d'analyse, -Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
APSH 34
50 à 99 salariés
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