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Aide soignant(e) H/F USLD (H/F) 60 - CLERMONT
Offre n° 177MCZJ
Aide soignant(e) H/F USLD (H/F)
60 - CLERMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2024
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Aide soignant(e) H/F au sein de l'USLD. Poste à pourvoir de suite. CDD 3 mois Activités principales : 1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. 2. Apprécier l'état clinique d'une personne. 3. Réaliser des soins adaptés. 4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. 5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage 6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique 7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. 8. Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle. Missions particulières : - Aide dans le maintien du lien social, complémentarité des animatrices et bénévoles. - Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, encadrement des stagiaires, informatique - Prendre en soins la personne âgée dépendante en lien avec le concept Humanitude, maintien de l'autonomie, projet d'accompagnement personnalisé. Préalables : - Diplôme d'Etat d'aide soignant Capacités techniques : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Capacités relationnelles et personnelles : - Capacité d'écoute - Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente - Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Réserve, discrétion, respect (des lieux, des collègues de travail, ) - Tolérance, neutralité, bienveillance - Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire, développement de nouvelles compétences, - Respect de la hiérarchie Capacités spécifiques : - Respecter la chartre des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Participer et veiller à la qualité de vie des résidents, de leurs proches au sein de l'unité - Soigner en « prenant soin » d'accompagner et d'établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de la dignité, de son confort et de sa sécurité - Développer ses compétences dans la participation aux groupes de travail en lien avec l'évolution de la prise en soins en gériatrie. - Prendre en charge spécifiquement les troubles de comportement de la personne âgée ainsi que les troubles de la maladie d'Alzheimer - Etre attentif à la nutrition de la personne âgée - Accompagner la personne âgée en fin de vie et ses proches Horaires de jour : en 7 h 30 Matin : 6 h 45 14 h 15 Après-midi : 13 h 45 21 h 15 Des remplacements ponctuels sur le pôle gériatrie sont possibles en cas d'absentéisme et/ou de congés. Information complémentaire : votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT
250 à 499 salariés
Mme Angelique Borges lopes
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