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Garde d'enfant H/F à Châtillon d'Azergues (69) et ses alentours 69 - Châtillon
Offre n° 177MDCR
Garde d'enfant H/F à Châtillon d'Azergues (69) et ses alentours
69 - Châtillon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
**Votre mission :** Tous les jours de la semaine, aller récupérer deux enfants (2 et 4 ans) à la crèche et à l'école à 16h45, et les garder jusqu'au retour des parents à 19h15. Récupérer deux autres enfants de 6 ans à l'école pour les faire déjeuner (11h20 / 13h20), les lundis et jeudis. Possibilité de faire d'autres gardes d'enfants, ainsi que des ménages et/ou de l'auxiliaire de vie. La mission débutera en septembre pour la garde d'enfants. **Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :** - Un emploi proche de chez vous - Un planning adapté à vos disponibilités - Un CDI temp plein ou partiel et CDD sur demande - Des avantages sociaux : smartphone (appels illimités + 4G) , frais de transport, mutuelle - Possibilité de compenser avec d'autre métiers **Rémunération :** - A partir de 12€ / l'heure - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Prise en charge des frais kilométriques : 43 ct / km - Prime de déplacement 50€ **Conditions :** Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. - Expériences en tant que garde d'enfants ou dans l'animation appréciées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
![Logo de l'entreprise O2](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/PBhXkAGZDSg0mFMMCf0svMzHk4ms8DUX.png)
O2
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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