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CHARGE DE PROJET REFERENT SIH (H/F) 59 - Lille
Offre n° 177MDQM
CHARGE DE PROJET REFERENT SIH (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le chargé de projet référent SIH (Systèmes Informatiques Harmonisés) est responsable du déploiement du projet de la CNSA tronc commun Système d'informations des MDPH en lien avec le référent de proximité SIH technique, de la phase d'étude jusqu'à leur mise en œuvre. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Il éclaire la prise de décision en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives, mobilise les compétences nécessaires à la réalisation du projet. Il doit également veiller à la cohérence de ce système d'informations harmonisé, notamment avec les autres briques logicielles utilisées. Il assiste les départements / MDPH définies dans le cadre de la convention avec la CNSA dans leur déploiement du SIH. Des déplacements dans ces MDPH seront à prévoir dans le cadre de cette convention. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer le pilotage du projet (délai, qualité et risques) - Comprendre, recueillir et analyser les besoins des professionnels - Participer aux travaux de conception et spécification des briques du SI-MDPH en relation avec la CNSA et l'éditeur - Comprendre et s'approprier les besoins et exigences exprimées dans les cahiers des charges - En lien avec la DSI du Département, coordonner et valider le développement, le paramétrage et l'intégration de composants logiciels et interfaces du SI-MDPH dans le respect des normes et procédures - Vérifier la conformité des livrables/des composants en fonction du besoin exprimé - Veiller au bon fonctionnement et à la cohérence de la solution et de ses interfaces ainsi qu'à la qualité des développements - Contribuer à la stratégie de tests, aux tests unitaires et aux tests d'intégration - Assurer le suivi lors de la mise en production, identifier et analyser les éventuels problèmes, prendre en charge et suivre leur résolution - Organiser et mettre en œuvre la formation des professionnels, informe et accompagne les équipes à l'appropriation de ces évolutions - Participer à la rédaction d'un guide de mise en œuvre à destination des MDPH identifiées par la CNSA - Assister ces mêmes MDPH dans le déploiement du SIH au sein de leur organisation - Former les professionnels de ces MDPH sur différents modules du SIH - Animer un groupe de travail composé des référents SI de ces MDPH COMPETENCES REQUISES : Conduite de projet - Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet et les communiquer Leadership - Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes - externes) Assistance et appui technique auprès des équipes de la MDPH - Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information / formation Gestion de l'efficience - Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe Systèmes d'information - S'approprier le système d'information de la MDPH - Connaître le fonctionnement général d'une base de données - Connaître la base de données et le fonctionnement de IODAS serait un plus CONDITION D'EXERCICE : - Pics d'activités liés au calendrier du projet - Déplacements dans les services du Département - Déplacements à la CNSA, chez l'éditeur et dans les MDPH identifiées dans le cadre du projet MISSION D'UNE DUREE DE 3 ANS
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie des systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
- Développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliquésCette compétence est indispensable
- Faciliter les projets et transformationsCette compétence est indispensable
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisationCette compétence est indispensable
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipementCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES
100 à 199 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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