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- Détail de l'offre 177MGGF
Offre n° 177MGGF
Cadre de santé (H/F)
67 - ERSTEIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) cadre de santé à temps plein, pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud et à l'unité UPRAMS (Jules Verne). Vous aurez comme missions principales de : - Mettre en œuvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins. - Suivi du projet, animation des équipes autour du projet MAS/UPRAMS - Mise en œuvre, suivi et gestion du projet du pole - Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. - Établir les objectifs du service. - Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. Vos activités principales se déclineront comme suit : 1. Animation et encadrement des équipes - Gérer le personnel de l'unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins. - S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. - Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristique 2. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité - Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières et les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service. - Superviser les transmissions et veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. - Optimiser le fonctionnement du service. - Gérer un budget pour les achats de matériels courants. 3. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service, des activités de soins et paramédicales du service. - Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. - Veiller au respect des protocoles, au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. 4. Formation, développement et transfert des compétences - Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. - Évaluer les compétences des équipes. . - Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. - Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement. 5. Coordination des activités avec les autres services et acteurs extérieures - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical. - Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins. - Participer aux réunions de service et de coordination des soins, aux démarches de certification, aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance Expérience souhaitée : - Expérience de cadre souhaitée de 1 à 3 ans, débutant accepté en fonction du profil - Expérience souhaitée en médico-social et/ou en psychiatrie (IDE ou CS) - connaissance des procédures administratives Les candidats répondants aux critères, doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Maitrise des outils informatiques
- Management et animation d’équipes
- Organisation et gestion des ressources humaines
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER D'ERSTEIN
500 à 999 salariés
M. Fabrice GENTNER
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