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Responsable comptable et paie (H/F) 49 - ECOUFLANT
Offre n° 177MPXQ
Responsable comptable et paie (H/F)
49 - ECOUFLANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Acteur solide et historique du traitement de surface, le Groupe LOUIS a su préserver l'esprit d'un groupe familial et indépendant depuis sa création en 1923. Présent dans l'ouest de la France à travers ses 5 sociétés spécialisées dans la galvanisation à chaud, le Groupe LOUIS accompagne ses clients grâce à l'expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs. Filiale du groupe, GALVAMETAL est une entreprise familiale de la métallurgie, référente dans son domaine d'activité et située à Ecouflant. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre responsable comptable et paie (H/F) pour GALVAMETAL. Le Responsable comptable et paie va assurer le suivi et la gestion de la comptabilité générale du site (en lien avec le gestionnaire ADV qu'il encadre) : - Réaliser et/ou vérifier l'enregistrement comptable des factures Clients/Fournisseurs et effectuer les règlements, - Suivre, enregistrer et relancer les règlements/encaissements Clients. Suivi des dossiers ATRADIUS, - Effectuer les rapprochements bancaires, - Assurer l'enregistrement des banques, caisses, prélèvements, salaires. - Enregistrement comptable, numérisation et archivages des factures fournisseurs mensuelles, - Assurer le transfert et le suivi des factures aux administrations vers le portail CHORUS, - Réaliser le suivi des stocks et les commandes diverses, - Renseigner les tableaux de suivi de gestion (Compte exploitation, situation de Trésorerie, Tableaux de bords, reporting.), - Etablir les déclarations Fiscales (TVA, IS, DEB, CVAE, CFE, OPCO.), - Préparer l'arrêter des comptes et établir le bilan avec l'expert-comptable. Valider celui-ci avec le commissaire aux comptes. Le Responsable comptable et paie va assurer la gestion de la paie (en lien avec les ressources humaines) : - Suivi des congés payés, des absences (Maladie/Familiaux/AT.) et enregistrement, - Suivi de la complémentaire santé et de la prévoyance des salariés (vérification des bordereaux et règlements), - Etablissement des paies (après transmission des variables par RH), déclarations sociales, DSN, - Gestion des arrêts de travail (attestations de salaire, suivi des maintiens et des indemnités journalières), - Gestion des acomptes et saisies sur salaire, - Autres fonctions sociales au besoin (gestion des vêtements de travail, vestiaires...). Profil recherché : - Connaissances générales en Comptabilité, Paie, Facturation. Réalisation des paies en autonomie sur SAGE. - Une expérience significative comptabilité et social (5 à 10 ans), idéalement dans un environnement industriel, - Savoir-être, Rigueur, honnêteté, organisation et relationnel, capacité d'expression, de synthétisation, - Devoir de réserve, - Maitrise de l'outil informatique, du logiciel comptable/paie. - Statut cadre - Forfait jours 218 jours travaillés en présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité
Compétences
- Codifier une facture
- Comptabilité générale
- Déclaration Sociale Nominative
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Participer à un inventaire
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement et revêtement des métaux
Entreprise
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